时间：2024-11-12 18:06:01
新乡市生育保险缺席必须符合什么条件？递交什么材料？缺席的标准是怎么样的？下文和小编一起理解吧！2020年新乡市生育津贴发给条件(1)符合国家和省人口与计划生育规定。(2)用人单位为员工总计缴满1年以上的生育保险费用，并且在分娩期间仍在参保状态。
生育保险缺席(1)生育医疗费用缺席：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费由职工个人分担。
女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理(2)生育津贴：女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金缴纳。2020年新乡市生育津贴怎么领有缺席材料(一)人口与计划生育行政部门开具的生育证明或者实行计划生育手术的证明;(二)待遇享用人的身份证,不受委托交由发给的,递交委托人开具的委托书和受委托人的身份证;(三)定点医疗机构(不含计划生育技术服务机构,折合)开具的婴儿出生于、丧生或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;(四)男职工的未婚无工作单位的,递交男职工所在单位及其未婚所在的村(居于)民委员会开具的无工作单位的证明;(五)市劳动和社会保障行政部门依法规定的其他证明材料。
缺席流程(1)女职工分娩后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)涉及工作人员审查通过之后，发给医疗证;(3)生育女职工产假剩30天内，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇承销;(4)工作人员法院核准后，缴纳生育医疗费和生育津贴。2020年新乡市生育津贴怎么算数女职工合乎人口与计划生育有关规定生育或者中止胎儿,在下列法定产假期间(法定产假时间按大自然天数计算出来)由发给工资改回享用生育津贴:(一)胎儿剩28周以上生产或者引产的,享用90天的生育津贴;难产的减少15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿减少15天的生育津贴;晚育的减少90天的生育津贴。
(二)胎儿剩12周反感28周流产、引产的,享用42天的生育津贴。(三)胎儿剩8周反感12周流产的,享用30天的生育津贴;胎儿反感8周流产的,享用15天的生育津贴。
生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均值缴付工资除以30计算出来,从生育保险基金中缴纳。生育津贴高于女职工生育或者实行计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补充。
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